近年来，南江县农业农村局牢固树立“抓人才促振兴”理念，坚持以全省人才工作先进区建设为抓手，聚焦“引育用”三个关键，先后引进培育特色产业专业人才和农村实用人才16237名，有效助推乡村振兴发展。

靶向“引才”。大力实施公招一批、引进一批、遴选一批、特聘一批“四个一批”行动，夯实全县农业技术人才基础。先后公开招聘专技人才18人，定向招引20人，公开考调4人，县外回引4人，特聘基层动物防疫专员16人，巴人优才特聘专家2人，全系统现有大学学历人才116人，研究生学历7人。持续深化与川农大、中医大、省农科院等科研院校合作，引进科研团队1个，专家教授8人（博士后3人），建成南江金银花院士（专家）站。

多向“育才”。建立健全人才工作述职评议考核制度，对全系统35岁以下青年干部实行“1361”培养机制，即1月一篇工作信息、3月一篇季度总结、6月一篇调研报告、1年一篇工作总结。每年安排基层农技人员到省市调训150名，培育新型农业生产经营主体2500余人，培育新型职业农民330余名。与浙川双向互派农业技术人才交流学习、挂职锻炼6名。依托南江县国家现代农业产业园，建成农村实用人才实训基地和高校毕业生实习基地。

定向“用才”。坚持人岗相适、人尽其才，先后推荐提拔管理七级1名、副科级干部3名，管理八级职员5名；提拔使用中层干部31名。积极拓宽人才职业发展空间，与县人社局在全市率先出台农业“双定向”职称实施方案，建立符合实际的“双定向”职称制度，设置14个定向岗位，现聘任定向专业人才8人，充分发挥职称制度对提高人才培养质量的导向作用，为全县乡村振兴、农业特色产业发展提供有力的人才支撑。